一年之计在于春，学习奋进正当时。2025年开春之际，市发展改革委紧抓干部能力建设，以“勤学春来早”为号角，通过“理论充电+实践淬炼+AI赋能”多措并举，开展系列专题培训活动，全面加强干部实践锻炼和专业训练，推动发展改革干部队伍履职能力再上新台阶。

   勤学启智变AI赋能谋新篇

    2月9日、2月16日，新春伊始的两个周末，市发展改革委2025年第四期、第五期“发改讲堂”火热开讲，聚焦人工智能前沿技术。华为技术团队以“DeepSeek模型分析及与业内主流模型的对比”为主题，为全市发改系统200余名干部授课，深入解析DeepSeek-V3/R1模型的技术创新点，从MoE架构到FP8训练，全面展现国产AI技术的突破；将DeepSeek与GPT-4o、豆包-1.5Pro等国际顶尖模型对比，指出其“开源开放、普惠服务”的独特优势，并强调“算力+人才”是保持技术领先的核心支撑。中兴技术团队围绕“DeepSeek的技术演进与产业影响”为题做了全面解读。参训干部纷纷表示，此次培训为理解AI技术趋势、推动产业应用创新提供了“硬核指南”。

   实践砺尖兵 科创一线铸匠心

    理论学习之外，实践锤炼更显关键。2月10日，市发展改革委组织30名干部赴深圳科创学院、零一学院开展“加强干部实践锻炼和专业训练”专题培训。在科创学院，干部们实地体验四足机器人、智能伴奏吉他等创新产品，深入了解“新工科”教育体系如何孵化未来科技人才；在零一学院，参训人员走进陈晓东院士领衔的生命健康实验室，近距离学习仿生化工、柔性设备等尖端技术，感受青少年创新人才培养的“破圈”模式。通过沉浸式观摩与交流，参训干部对科技创新生态链有了更直观认知，为后续政策制定和服务企业积累了宝贵经验。

    人勤春早功不负，奋楫扬帆正当时。此次春训活动紧扣“勤学、实践、创新”三大关键词，既通过“发改讲堂”以AI技术赋能干部视野升级，又依托一线实践锻炼夯实专业根基，形成“学用结合”的良性循环。未来，市发展改革委将以AI技术应用为抓手，持续深化干部能力建设，打造一支既懂政策、又通技术、更善实践的高素质干部队伍，为全市高质量发展注入更强动能！

图1：市发展改革委开展“发改讲堂”集体学习DeepSeek