深圳新闻网2025年12月14日讯（深圳商报记者 肖晗）近日，智联招聘联合泽平宏观联合发布《中国城市95后人才吸引力排名：2025》。数据显示，凭借突出的创新产业结构和人才友好型的城市环境，深圳已连续3年位居该榜单榜首。

　　报告透露，中国劳动年龄的95后人口约2亿人，他们更倾向前往长三角、珠三角地区，京津冀人才流入流出持平，成渝和长江中游持续净流出。从吸引力指数来看，深圳、北京、上海位居前三，杭州、广州、苏州、成都、南京、无锡、天津位居前十。

　　深圳连续3年在该榜单中位居榜首，其优势何在？报告分析指出，95后年轻人才成长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。深圳拥有低于北京和上海的落户门槛，叠加创新的产业结构，能够提供较多工作岗位和相对较高的收入，吸引更多的年轻人到深圳就业。从人才净流入占比看，深圳95后人才净流入占比高出全国总体流动人才1个百分点左右。

　　智联招聘课题组专家李小丽认为，深圳注重构建人才友好型城市环境，积极打造聚才高水平事业平台，提升城市宜居水平，增强城市的人才吸引力。2002年深圳实施《关于引进国内人才来深工作的若干规定》，把引才重点转向高层次人才，在2017年成为全国首个人才立法的城市，确定每年11月1日为“深圳人才日”，各项政策叠加形成人才政策的“四梁八柱”。同时，深圳被誉为“中国硅谷”，拥有超2.5万家国家高新技术企业和4000多个创新载体。近年深圳聚焦“20+8”战略性新兴产业集群和未来产业布局，创造性提出“楼上创新、楼下创业”模式，紧密衔接人才链、创新链与产业链。

　　报告显示，目前深圳高层次人才超2.6万、人才总量超700万，95后硕士及以上人才流入城市中，深圳居于全国前三位。

　　此外，记者还关注到，广东省总共有7座城市跻身95后人才吸引力50强。除深圳外，分别为广州、东莞、佛山、珠海、中山、惠州，珠三角城市群对95后人才的集聚效应显著高于全国平均水平。

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