“数字业务拓展到哪里，党组织就建到哪里”，这是神州数码党委始终坚守的原则。面对党建与业务深度融合的时代命题，神州数码党委积极参与中关村科学城企业党委“模块化党建”工作，紧密联系各类主体共同培育新质生产力。模块化党建即构建8个产业模块（人工智能、软件和信息服务、医药健康、集成电路、具身智能、空天、新能源新材料）和8个功能模块（政企、金企、人才、校企、属地、园区、群团、统战）联学共建机制。神州数码党委主动协调内外部资源，参与软件和信息服务、人工智能模块2个专委会的筹建工作，并成功成为副主任单位，为拓展业务版图、构建合作共赢的“朋友圈”奠定坚实基础。2024年12月，在“中关村科技企业党建与发展大会”上举行了“模块化”党建签约仪式，神州数码与北京天融信公司正式签署合作协议。

　　“抓党建从业务出发、抓业务从党建入手”，神州数码党委坚持党建与业务融合创新。在数据安全领域，党委深度参与、主动协助公司信息安全委员会开展规范招投标行为调研、政策梳理、流程再造等工作，推动定期通报公司信息、数据安全自检情况，并深入开展专题宣贯和普法教育，有效提升了公司信息、数据安全管理工作水平。在信创领域，坚持以党建搭台子、破口子、探路子，通过多种形式开展信创业务宣传推广，推动在国家机关、央国企和沿海经济发达地区信创市场的拓展，进一步深化全员对信创业务的信心，全力构建信创业务生态。

　　“以党建为纽带，汇聚发展合力”，神州数码党委积极搭建“政企党建联建平台”。2024年，随着深圳神州数码国际创新中心建成启用，在深圳市和南山区统战部门的指导下，神州数码党委依托该中心着力打造“深圳市南山区统战实践教育基地”和“深圳市南山区新的社会阶层人士实践创新基地”，通过举办行业会议、开展统战主题活动和各类政策宣贯活动，充分发挥党建工作的桥梁纽带作用，推动数字生态“朋友圈”持续扩容。

　　党建与生产经营深度融合，激活发展新动能。积极践行“销售攀高有党员、科技攻关有党员、困难面前有党员”的理念，推动党员在关键岗位发挥核心作用。在神州数码国际业务总部算力中心建设中，党员技术骨干牵头攻坚，确保算力中心第一期200P于2024年5月顺利完成部署；在新兴渠道拓展中，党委培养的直播青干，助力2024年成单量增长近亿元；在科技发明创造中，集团每年专利发明产品中80%由党员牵头完成，以“看得见的数字”彰显党建价值。

　　党建与企业文化同频共振，凝聚发展向心力。在思想引领上，依托在深建立的统战工作实践创新基地、网络人士联谊会V新空间等平台，常态化开展党的二十大精神宣讲、专题调研、交流座谈等活动。截至目前，已累计开展相关活动100余场，覆盖新的社会阶层人士超过5000人次，持续筑牢思想根基，凝聚发展共识。在精神传承上，组织开设企业文化课程，通过宣讲前辈科学家事迹、传递数字化转型理念，有效强化了团队的使命感与责任感。在团队建设上，常态化组织篮球赛、足球赛、羽毛球赛等文体活动，丰富员工精神文化生活。在员工关爱上，设立员工互助基金，吸引4800余人参与，理赔超百万元；提供食住行医等8大类25项服务，切实解决员工生活难题，线上平台年服务达数千人次，以有温度的党建工作增强企业凝聚力。

　　党建与人才培养双向赋能，夯实发展人才根基。坚持党管人才原则，以党建为人才培养注入思想内涵、提供价值引领。深入实施“双培养一促进”工程，把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干，发挥党组织作用，全方位促进党员骨干成长为企业技术管理领军人才。同步实施“活水计划”、敏捷小组、挂职锻炼与轮岗机制，打破组织壁垒，激发人才活力，促进员工在流动中成长。加强廉洁文化培训，潜移默化引导员工树立正确价值观和职业操守，培育积极向上的廉洁文化氛围。2024年，集团实施培训超4万学时，覆盖2.7万人次，推动4000余名员工完成能力进阶，为企业战略转型与高质量发展提供了坚实的人才支撑。

　　近年来，神州数码聚焦扶贫济困、教育支持、乡村振兴、应急救灾等重点领域，集团累计捐赠投入超10亿元，辐射带动就业7000余人，公益行动覆盖湖北、新疆、甘肃等全国多地，开展项目超百项，惠及群众超5万人次。为支援西部地区发展，神州数码与深圳壹基金公益基金会签订协议，为“深喀同心・善行致远”专项计划公益项目捐赠教学物资，具体包括网络建设与运维信创实训平台、教学平板设备、活动设施，支持深塔中学“南山有约・深塔同行”研学活动在神州数码国际创新中心启动，助力深圳市对口支援工作不断巩固和扩大成效。