优必选党委深刻认识到，健全的组织体系是党建工作的基础。为了推动党建与企业经营同频共振，党委根据“业务拓展到哪里，党组织就建到哪里”的原则，科学设置了6个党支部，包括产品研发支部、深圳研究院支部、三个职能支部以及异地的北京研究所支部，实现了党组织在公司核心业务链和关键职能部门的有效覆盖。公司高层管理人员中，党委书记由首席财务官兼董事会秘书张钜同志担任，确保了党组织在公司治理结构中发挥实质性作用，为党组织参与企业重大决策、引领企业发展方向提供了组织保障。公司一位管理层人员在谈及党组织的作用时表示：“在优必选，党委不是‘空中楼阁’，而是深度融入公司治理的‘导航系统’。张钜同志作为党委书记参与核心决策，确保了公司的发展方向既符合市场规律，也始终与国家科技自强战略同频共振。这种‘红色引擎’为我们规避风险、坚定创新注入了强大的定力。”

　　面对高科技企业员工年轻化、思维活跃、科研任务重、项目节奏快的特点，优必选党委在党员教育管理上不断创新形式和载体，增强组织的凝聚力和吸引力。党委组织开展了丰富多彩的学习教育活动：通过举办“总书记重要讲话学习活动”“党史学习教育”，筑牢党员思想根基；开展“建党周年纪念活动”“主题分享活动”，强化党员身份认同和使命感；组织“党建趣味运动会”，增强团队协作和组织活力；组织党员“走出去”参与广西百色市德保县帮扶活动，走访当地企业和农户，以实际行动助力乡村振兴和社会和谐。“以前总觉得技术离乡村很远，但走进田间地头，看到我们的技术可以实实在在帮助农民提升生产效率，才真正理解了‘科技向善’的含义。”一位参与活动的党员工程师感慨。

　　为了提升党员教育活动的吸引力和实效性，党委牵头打造了“院士沙龙”“技术党课”等平台，邀请两院院士等专家开展前沿学术研讨。此类活动将党性教育与业务研讨深度融合，既提升了政治理论素养，又服务于企业的核心技术攻关，有效破解了科研工作中的现实难题。例如，2020年10月，党委牵头举办“院士沙龙”，围绕“机器人能否达到人类的智慧”这一前沿课题，激发党员技术骨干的创新思考。

　　通过丰富的党建文化和实践活动，优必选党委积极引导党员在知识学习、深入基层、服务社会的过程中锤炼党性、升华思想，解决了高科技企业党员教育管理“工学矛盾”问题，营造积极向上、团结奋进的企业氛围，增强了企业对高端人才的吸引力。不仅打造了一支政治过硬、业务精湛、关键时刻冲得上、顶得住的先锋队伍，也向广大员工和外界传递了公司的正能量和责任感。

　　优必选党委始终围绕企业发展战略，着力推动与生产经营深度融合、同频共振，在人形机器人这一技术壁垒极高的领域，党员牵头搭建创新攻坚团队，党员技术骨干主导从算法、软件到硬件的全链条研发，实现全栈技术突破，人形机器人有效专利数量全球领先。全球首例多台多场景多任务人形机器人协同作业在优必选成为现实，工业人形机器人Walker S系列已进入多家汽车制造厂进行实训，成为全球进入最多车厂实训的人形机器人。一名党员项目经理在技术复盘会上表示：“党建不仅是思想引领，更是技术攻坚的‘助推器’。每一次主题党日活动，都让我们更清晰地认识到，党员的担当就是要体现在攻克‘卡脖子’技术上。”

　　围绕党建引领业务拓展，以党建联建为纽带，为企业开拓市场、服务社会提供了新思路、新渠道。例如，与招商局供应链党支部开展“党建引领智慧物流”主题联建活动，探讨在智慧物流、供应链金融等领域利用机器人技术实现降本增效的可能性，探索“打通产业链，衔接创新链”的合作路径；与皇岗边检站相关党支部开展“AI联警 护航湾区”主题党日活动，就智能预检通道、可疑行李自动识别、多语言翻译机器人等智慧边检具体项目进行了务实探讨，共同探索科技赋能移民管理的新路径。“科技力量太震撼了！”一位皇岗边检站民警在体验Walker X机器人后由衷感叹，“如果智能巡检和自动识别技术能应用到我们口岸，将极大缓解警力压力，提高通关效率和安全性。这次主题党日活动，让我们一线干警看到了科技强警的清晰路径，期待未来与优必选开展更深入的合作。”

　　引领向善文化“新风尚”