筑牢思想根基，推动知行合一。近年来，党总支围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定精神及特区精神等，累计开展主题教育、专题党课等学习活动30余场，坚持“一学一主题、一研一交流”，确保学深悟透、融会贯通。创新推出音乐党课，以沉浸式体验增强理论感染力；组织党员赴深圳改革开放展览馆、东江潮红色文化博物馆、革命烈士陵园等红色教育基地实地研学，引导党员锤炼党性、汲取力量，切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动。“走进东江潮红色文化博物馆，我从厚重的革命历史中汲取了奋进的力量，更加坚定了做好本职工作的信念。”一名党员表示。

　　支部对接“联学共建”，拓展合作圈。各支部主动“走出去”，与多家银行在深党支部签署共建协议，通过组织生活联过、文体活动联谊、业务协同联动，既筑牢思想根基，又紧密业务纽带，实现了理论学习与业务实践的深度融合。搭建的“康冠e融”供应链金融服务平台与多家共建银行对接，帮助300余家供应商获取融资超10亿元。与多家电子信息标准化机构和企业共同开展“党建深融合、智造启新篇”联学联建活动，联合发布了《碳足迹评价技术要求 显示器》《碳足迹评价技术要求 电视机》团体标准，为行业绿色低碳转型提供了技术支撑和标准引领。

　　行业联建“强链补链”，激活产业链。党总支与计算机、电子装备、人工智能、信息化与工业化融合等多家行业组织“结对子”，积极参加深圳市超高清视频显示产业创新链党委活动，以党建平台推动AI+显示产业上下游企业互带互动、优势互补。在“党建共建·走进副会长企业康冠科技”活动中，吸引了日联、新益昌、永创等20余家上下游企业代表参与，通过实地参观、供需对接、党建共建签约等形式，展现了深圳装备产业强链补链的创新活力，实现以“小活动”撬动“大协同”。党总支书记江微表示：“我们以党建为引领，贯彻落实党的二十大关于‘增强产业链供应链韧性’的战略部署，通过党建共建平台推动产业链上下游企业融通发展，实现党建工作与业务发展的深度融合。”

　　搭建沟通桥梁，凝聚发展合力。书记面对面“携手同行”。通过常态化开展一对一谈心谈话倾听职工心声，共商企业发展。目前已收集并落实党员与群众建议超百条，有效增强党员参与感、认同感和责任感。员工议事“你说我做”。每季度召开员工议事会，以“党建带工建、代表+工会”模式，聚焦园区环境、食宿管理、职业发展、企业文化、福利建设、生产管理等议题，汇众智、解难题，让合理建议转化为改进措施，切实增强员工归属感与企业凝聚力。

　　办好关键实事，凝聚人才合力。安居工程“筑巢引凤”。党总支将解决员工住房难题作为头等实事，积极协调各方资源，近三年已为百名骨干员工成功申请人才住房百余套，有效缓解人才安居压力，让人才真正“引得进、留得住、干得好”。这一数据成为党组织服务力最硬的注脚。“家文化”浸润人心。全年精心策划组织元宵灯谜会、三八节插花、母亲节手绘麻布包、端午包粽子、趣味运动会、户外徒步等文体活动20余场活动，年度参与超千人次。开展“职工家属参观日”，邀请员工家属走进企业，“零距离”感受公司发展与亲人工作环境，系紧家企情感纽带。定期组织健康讲座、急救培训等，将关爱延伸到员工身心健康领域，实现从工作到生活的全方位关怀。“公司给了我们安居乐业的住处，又经常性组织活动，比如这次零距离体验让我真正理解了家人平日的工作，也让我今后能更坚定地支持他在这里奋斗。”一位员工家属表示。