为破解这一难题，集团党委积极创新组织设置与管理模式。一方面，依托企业自主研发的“跨声”APP内部协同平台及人力资源管理系统，开发党员信息在线登记和管理模块，将党员摸排与识别纳入区域负责人及人力资源部门的绩效考核体系，极大提升了摸排效率和准确性。经过系统梳理和动态登记，截至目前，集团共摸排出分散于各地的党员3006名，并根据岗位属性强弱、工作地域分布、职能类别差异等因素，将党员划分为管理总部、区域公司、转运中心、一线网点等4大类，在此基础上科学设置党支部、划分党小组，确保每名党员“离家不离党、流动不流失”。

　　另一方面，集团高标准建设了深圳市规模最大的物流快递企业党群服务中心，集政治引领、教育培训、议事协调、文体活动、关爱帮扶等功能于一体，使其成为凝聚党员、服务职工、联动行业的重要阵地。中心定期组织“三会一课”、主题党日、红色观影、专题党课等活动，并结合“七一”、国庆等重大节日开展表彰先进、重温入党誓词等仪式教育，有效增强了党组织的凝聚力和党员的归属感。许多党员在参加活动后感慨：“终于找到了组织，感受到了‘家’的温暖。”

　　在服务国家战略和社会公益方面，集团党委主动作为，彰显担当。联合公安机关、公益组织，创新推出“爱心快递”公益项目，借助企业每日超30万件的包裹流转网络，携手“宝贝回家”寻亲公益平台，将失踪儿童信息印制在快递包装袋显著位置，让每一个包裹都成为传递希望的“寻亲信使”，目前已成功助力多个家庭实现团圆梦。在重大自然灾害和突发事件面前，集团党委迅速响应，组建以党员为骨干的“先锋车队”和“最美车队”，逆行而上、冲锋在前。在四川雅安地震、河南郑州“7·20”特大暴雨、河北涿州汛情等抢险救灾中，累计向灾区紧急运送食品、药品、帐篷、发电机等救灾物资2400余吨，构筑起一条条“永不中断的运输线”，被誉为“灾区背后的物流力量”。

　　在服务地方发展和区域协作方面，集团党委积极联动地方政府、群团组织和兄弟企业，搭建合作共赢的公益平台。2024年5月，集团党委携手宝安团区委及多家爱心企业，共同发起“深藏情深·爱心助学”主题公益活动，向西藏拉萨林周县中小学捐赠校服、图书、文具、体育器材等急需物资。跨越速运充分发挥物流主业优势，提供全程免费运输服务，组建党员突击队负责押运，车队跋山涉水、克服高原反应，历时多日、跨越3000公里，将满载深圳人民深情的物资安全送达雪域高原的孩子们手中，用实际行动践行了中华民族共同体意识，增进了民族团结。

　　独行快，众行远。面对后疫情时代中小微物流企业面临的生存压力与发展困境，跨越速运坚信，党建引领下的“抱团取暖”和“生态共建”是实现行业可持续、高质量发展的重要途径。

　　2021年，在上级党委的牵头指导下，跨越速运推动成立了物流快递行业综合党委，创新推行“链上党建”模式，作为“链主”企业，跨越速运发挥辐射带动作用，链接上下游中小企业、加盟网点、合作伙伴等180余家单位。综合党委定期组织召开联席会议、政策宣讲会、资源对接会，共同研讨解决行业共性难题，推动信息互通、资源共享、优势互补。

　　同时，跨越速运高度重视行业的规范发展与治理协同。针对物流寄递行业可能存在的风险点，率先推动成立寄递物流企业禁毒协会，将党建工作的政治优势与行业协会的自治功能相结合，以禁毒、反走私、扫黑除恶等专项工作为抓手，组织开展法律法规培训、安全警示教育、隐患排查整治等活动，引导企业依法经营、合规发展，共同守护寄递渠道安全，促进行业健康生态的形成。