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事业单位法人年度报告书

（ 2017 年度）

单位名称 深圳市城市发展研究中心

注:事业单位仅需通过广东事业登记管理网提交，无需提供此纸质报告书。

档案号： 144030000193

填表说明

一、对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况：上一年度是否按规定申请了变更登记；变更登记的具体内容及时间。

二、开展业务活动情况：填写上一年度内执行本单位章程的情况、按照登记的宗旨和业务范围开展了哪些具体的业务活动、取得的主要社会效益和经济效益（用数字说明）、存在的问题及改进措施和下一步工作思路。

三、相关资质认可或执业证明文件及有效期：填写本单位业务范围涉及的资质认可或执业许可文件内容，包括证书名称、认可（许可）范围、有效期截止日期、颁发机关。

四、资产损益情况：分别填写本单位上一年度资产负债表“净资产合计”或“所有者权益合计”科目的数额。

五、人员编制情况：分别填写事业单位年末人员编制数、实有在职人数（含与本单位签订劳动合同的非在编人员）、在编人数。

六、绩效和受奖惩及诉讼投诉情况：“绩效情况”填写是否接受过绩效评估以及评估的结果；“受奖惩情况”填写是否受到有关部门对单位的奖励和惩处以及所受奖惩的项目，不包括针对职工个人的奖惩情况；“诉讼投诉情况”填写是否有诉讼及社会投诉及具体内容。

七、接受捐赠资助及使用情况：填写本单位接受捐赠资助的数量、方式、使用方向和使用结果等。

八、其他需要说明的情况：填写事业单位分支机构设置和运行情况，以及其他需要说明的情况。

九、报告联系人：填写该报告的联系人信息，将与年度报告一同向社会公开，接受公众咨询。

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情 况

开

展

业

务

活

动

情

况	2017年，在委党组的正确领导下，研究中心按照全委统一部署，围绕全年工作计划，凝神聚力，夯实基础，稳中求进，重点从委托课题研究、循环经济杂志发行、内部制度建设、全委课题管理等四个方面推进各项工作，取得了显著成效，继续为全委提供研究和决策支撑。

一、2017年主要工作如下：

（一）主动谋划，聚焦重点，推进委托课题研究工作迈上新台阶

1、委内委托开展课题4项

（1）《深圳市“十三五”控制温室气体工作实施方案》

（2）《深圳市“十三五”碳强度下降指标分解研究》

（3）《加快深圳港发展的政策研究》

（4）《深圳市政府投资项目后评价管理办法研究》

2、委托其他研究机构开展课题研究10项

（5）《深圳市重点区域开发建设标准框架研究》

（6）《深圳市实施创新驱动、质量引领、转型升级政策与效益情况联动分析》

（7）《环珠江口湾区经济战略背景下深圳水资源承载力定位及保障战略研究》

（8）《深圳率先建设社会主义现代化先行区的观点共识与总体框架建议研究》

（9）《深圳率先高标准建成小康社会的创新典范研究》

（10）《深圳在粤港澳大湾区中的地位和作用研究》

（11）《深圳市绿色金融发展研究》

（12）《深圳碳交易管控企业参与试点碳市场评估研究》

（13）《低碳城市指数构建研究》

（14）《深圳市市场准入负面清单政策研究》

3、国家及其它国际组织委托课题1项

（15）国家科技支撑项目《深圳市电动汽车分时租赁与集成示范研究》

4、自行开展的研究课题3项

（16）《深圳市碳减排实施路径研究》

（17）《深圳市2012—2015年温室气体清单编制报告》

（18）《制造业峰值研究和GPC清单编制报告》

（二）精心打造，扩大影响，顺利组织《深圳循环经济》发行工作

2017年，共出版六期《深圳循环经济》，共编发稿件70篇(共297,000字)，其中调查采访类稿件18篇、学术研究类稿件17篇、现场报道类稿件15篇、政策解读类稿件12篇、专题策划类稿件4篇、评论类稿件4篇。

（三）规范管理，夯实基础，推进研究中心内部制度建设和改革工作

一是年初在充分征求意见和报请委机关批准后，印发了《深圳市城市发展研究中心编内人员奖励性绩效工作方案》，4月份正式施行。将编制人员的奖励性绩效工资直接与岗位和工作量挂钩，规范了奖励性绩效工资的分配方式。二是在报请委机关批准后，研究制订《深圳市城市发展研究中心聘用人员工资薪酬方案》和《〈深圳循环经济〉专项经费使用办法》。经过多轮征求意见，已于10月开始试行。这两个管理办法进一步规范了编外聘用人员的工资薪酬方案，按固定工资和绩效工资两部分结构，将聘用人员与编内人员的工资结构有效衔接，对稳定员工队伍、消除收入差距隐患、引导正确的职业观具有重要意义。三是加强人才队伍建设，顺利完成2017年中级专业技术岗位人员的聘用工作，新增聘任11位员工为中级技术岗位。通过全市事业单位公开招聘，新招3位编内人员，进一步夯实队伍建设，补充中心工作力量。目前，3位员工均已到岗。四是优化部门调整，进一步提高部门协同效率，将原行政部与财务部合并为综合部，对综合部领导岗位实行公开竞聘，从报名人员中遴选能力突出、群众基础好的同志担任领导岗位，营造干事创业的工作氛围。

（四）建章立制，统筹协调，推进全委课题管理工作顺利开展

一是根据委主任办公会议精神，开发完成全委课题管理系统，并于12月29日上线试运行，按全流程对课题管理各环节进行跟踪和记录，进一步规范课题管理，提升研究质量，促进研究成果在全委共享。完成《深圳市发展和改革委员会课题研究暂行办法》初稿。二是以研究中心被国家发改委宏观经济研究院确定为调研基地为契机，谋求长远发展。会同委综合处委托宏观院开展《深圳探索率先建设社会主义现代化先行区》系列课题的研究工作。三是协调全市研究资源，搭建有影响力的研究平台。进一步扩大与市内知名研究机构综开院、深圳大学、市委党校、北大研究生院、清华研究生院、哈工大研究生院、建科院、低碳研究院等机构的合作，统筹研究资源，为全委中心工作做好研究服务。

（五）完成委内交办的其他工作

1、完成《深圳总部经济政策研究》课题后续工作

2、开展全市温室气体排放深度分析

3、组织完成《深圳市完善循环经济发展评价指标体系工作方案（征求意见稿）》

4、完成《深圳市应对气候变化“十三五”规划实施方案》 2018二、2018年工作思路

一是进一步完善制度建设，继续推进研究中心内部管理制度的修订工作，突出绩效目标管理，全面修订《深圳市城市发展研究中心制度汇编》，夯实研究中心管理根基。二是大兴调查研究之风，继续围绕全委中心工作，选择3-4个重点领域和方向开展调查研究，力争年内完成一批高质量调研报告，为全市经济社会发展提供智力支撑。三是推进信息化建设，构建研究中心基础数据库和专题数据库架构。四是统筹全委课题管理，搭建发展改革系统研究平台，成立全委课题学术委员会，定期对全委委托课题进行跟踪、评估和评选，推进研究性机关建设。

相关资质认可或执业许可证明文件及有 效 期	证书名称	认可（许可）范围	有效期

截止日期	颁发机关
资产

损益

情况	净资产合计（所有者权益合计）
年初数（万元）	年末数（万元）
2,610.20	2,762.74
人员编制情况	编制数	实有人数	实有在编人数
10	30	10
绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉

情 况

无。

接受捐赠资助及使用情况

无。
其他需要说明的情况	无。
报告联系人	姓名	办公电话	电子邮箱
方蔓莉	0755-88107871	xiaoli281757@126.com